№1 АЛМАТЫ ҚАЗАҚ МЕМЛЕКЕТТІК
ГУМАНИТАРЛЫҚ - ПЕДАГОГТІК КОЛЛЕДЖІ

КОДЕКС ЧЕСТИ

Настоящий Кодекс корпоративной этики преподавателей и сотрудников Алматинского казахского государственного гуманитарно-педагогического колледжа №1 разработан в соответствии с Законами Республики Казахстан «Об образовании», «О науке», «О противодействии коррупции», общепринятыми морально-этическими нормами.

В Кодексе закреплены этические принципы, обязательные для обучающихся и работников колледжа.

Кодекс регулирует отношения, основываясь на общепризнанных нравственных ценностях, приоритете прав человека, демократических идеях гражданского общества.

Кодекс основан на следующих принципах:

  • толерантность;
  • коллективизм;
  • академическая честность;
  • корпоративная солидарность.

Целью Кодекса является создание в колледже атмосферы взаимного уважения, доброжелательности, научного и творческого сотрудничества.

Задачами Кодекса выступают:

  • обеспечение интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
  • защита прав, свобод и законных интересов каждого члена коллектива;
  • поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе суза;
  • формирование казахстанского патриотизма.
  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Кодекс корпоративной этики (далее  – Кодекс) студентов, преподавателей и сотрудников Алматинского казахского государственного гуманитарно-педагогического колледжа №1 (далее по тексту – №1АКГГПК), разработан на основе законодательства Республики Казахстан общепризнанных нравственных моральных норм и принципов.

1.2. Коллектив студентов, преподавателей и сотрудников №1АКГГПК, осознавая себя частью образовательного сообщества РК и считая своим долгом всячески способствовать росту авторитета №1АКГГПК, принимает настоящий Кодекс и обязуется следовать его положениям.

1.3 Кодекс вступает в силу с момента утверждения  директором  колледжа.

1.4 Кодекс содержит перечень общих принципов, норм и правил поведения, к исполнению которых студенты, преподаватели и сотрудники №1АКГГПК должны принимать все необходимые меры. Знание и соблюдение студентами, преподавателями и сотрудниками №1АКГГПК положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

1.5 Положения Кодекса обязательны к соблюдению представителями всех структурных подразделений №1АКГГПК. Положения Кодекса могут быть уточнены внутренними документами структурного подразделения применительно к специфике его работы.

  1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

2.1 Целью Кодекса является определение перечня общих принципов, норм и правил поведения студентов, преподавателей и сотрудников №1АКГГПК

2.2 Основной стратегической целью коллектива №1АКГГПК видится содействие комплексному развитию качества высшего профессионального образования

2.3 Задачами данного Кодекса являются:

— повышение уровня корпоративной культуры студентов, преподавателей и сотрудников №1АКГГПК

— определение персональной ответственности студентов, преподавателей и сотрудников №1АКГГПК в процессе исполнения ими своих  профессиональных  обязанностей и роли в достижении основной стратегической цели №1АКГГПК;

— определение этических принципов, норм и правил в ходе взаимодействия №1АКГГПК с внешними структурами (деловыми партнерами, общественными организациями, СМИ и т.д.);

— разграничение и разъяснение прав и обязанностей студентов,

преподавателей и сотрудников №1АКГГПК

2.4 Кодекс призван содействовать формированию комфортной нравственно-психологической атмосферы в коллективе, повышению эффективности профессиональной деятельности студентов, преподавателей и сотрудников №1АКГГПК  росту престижа  в образовательной среде.

  1. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ СТУДЕНТОВ И СОТРУДНИКОВ №1АКГГПК

3.1 Важными условиями сохранения комфортного нравственно-психологического климата, высоконравственной атмосферы в процессе работы, являются такие качества коллектива, как доброжелательность, доверие, чувство товарищества, толерантность. Понятия чести и достоинства студентов, преподавателей и сотрудников №1АКГГПК нельзя отделять от представлений нравственного поведения, в котором нет места распущенности, низкому уровню речевой культуры. Соблюдение общепринятых норм поведения, в особенности таких как вежливость, корректность, внимание друг к другу, исполнительность, верность слову, товарищество, правдивость являются необходимым условием в процессе сосуществования студентов, преподавателей и сотрудников №1АКГГПК.

3.2 Студенты, преподаватели и сотрудники №1АКГГПК обязаны приходить на работу и занятия вовремя, опрятными, одетыми аккуратно и уместно. В помещении следует соблюдать общепринятые нормы этикета использования верхней одежды и других предметов гардероба.

3.3 В одежде студенты, преподаватели и сотрудники №1АКГГПК должны показывать высокий уровень культуры. Предпочтителен деловой стиль. Безнравственно приходить в колледж в спортивных костюмах (за исключением занятий физической культурой) и пляжной одежде и обуви. Во внешнем облике студентов, преподавателей и сотрудников №1АКГГПК предосудительными считаются глубокое декольте, чрезмерно низкая посадка брюк, прозрачная одежда.

3.4 В процессе общения студентов, преподавателей и сотрудников №1АКГГПК принято обращаться друг к другу на «Вы». При этом нельзя допускать фамильярного отношения, чрезмерно повышенного тона речи, использования ненормативной лексики, а также публичного выяснения отношений. В присутствии студентов преподаватели и сотрудники №1АКГГПК не должны делать замечания в адрес коллег.

3.5 Если у входных дверей образовалась очередь, студенты пропускают преподавателей и сотрудников №1АКГГПК.

3.6 Студенты, преподаватели и сотрудники №1АКГГПК при встрече обязательно здороваются, при этом соблюдается следующая последовательность: студенты приветствуют преподавателей и сотрудников, мужчины – женщин, младшие по возрасту и/или должности  – старших. Инициатива рукопожатия может исходить только от старшего по возрасту и/или статусу.

3.7 Во время занятий студентам, преподавателям и сотрудникам №1АКГГПК запрещено пользоваться мобильными средствами, если это не обусловлено учебной необходимостью с разрешения преподавателя и без ущерба для окружающих. Во время официальных мероприятий звуковые сигналы мобильных средств связи у студентов, преподавателей и сотрудников №1АКГГПК должны быть отключены.

3.8 На мероприятиях праздничного и делового характера (концертах, праздниках, торжественных заседаниях, собраниях, деловых встречах), необходимо соблюдать тишину и порядок,  проявлять уважение к организаторам и выступающим. Покидать зал проведения мероприятия в случае необходимости позволительно только в паузах между выступлениями.

  1. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ОБУЧАЮЩИМИСЯ И ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИМ СОСТАВОМ И СОТРУДНИКАМИ №1АКГГПК

4.1 На учебные занятия, консультации, зачѐты и экзамены студенты №1АКГГПК не должны приходить позже преподавателя. Когда преподаватель и/или сотрудник колледж входит в аудиторию, все студенты встают и могут сесть после разрешения. В случае опоздания на занятие студент должен извиниться, и, с разрешения преподавателя, не привлекая к себе внимания, занять ближайшее свободное место в аудитории.

4.2 Преподаватель заинтересован в получении студентами информации по преподаваемой дисциплине в полном объеме, в связи с чем студенты №1АКГГПК имеют право заблаговременно ознакомиться с содержанием изучаемой дисциплины, заданиями к практическим и лабораторным занятиям и вопросами к зачету и экзамену, возможностями и источниками получения информации для самостоятельной подготовки. С этой целью преподаватель делает ссылки на учебные пособия, формирует электронные и печатные источники информации. При выполнении учебных заданий студенты должны четко понимать алгоритм выполнения работы, осознавать критерии оценки. Преподаватель обязан мотивировать выставленную оценку, если студент просит об этом.

4.3 Преподаватель имеет право удалить студентов с учебных занятий, консультаций, зачѐтов и экзаменов за нарушение дисциплины и в дальнейшем рассматривать это удаление как прогул/неявку. После занятий, если имели место замечания со стороны преподавателя либо удаление с занятия, необходимо извиниться перед преподавателем. Преподаватель имеет право отстранить от занятий студента, систематически нарушающего дисциплину и мешающего работать группе, письменно уведомив администрацию о сложившейся ситуации.

 4.4 Если студенту необходимо обсудить какой-либо вопрос с преподавателем вне учебных занятий, необходимо соблюдать следующие принципы:

         — точно знать должность, имя, отчество и фамилию преподавателя;

       — во всех ситуациях, кроме занятий, консультаций, зачѐтов и экзаменов по расписанию, а также встречи, назначенной по индивидуальной договоренности, вопрос о выделении своего личного времени студенту преподаватель решает самостоятельно на своѐ усмотрение;

      — студент не может настаивать даже на кратком разговоре, если он пришел к преподавателю без предварительной договоренности; опоздал или не пришел на общую или на индивидуально назначенную консультацию. Личные обстоятельства студентов (в том числе и угроза отчисления) в данном случае решающим аргументом не являются.

4.5  Преподаватели №1АКГГПК не должны:

— оскорблять студентов, унижать их человеческое достоинство, проявлять высокомерие или, наоборот, фамильярность, вести себя вызывающе или развязно;

— удалять обучающихся с занятий за невыполненные задания;

— не допускать студентов, к сдаче экзамена по причинам, не связанным с выполнением учебного плана;

— брать от студентов, деньги или подарки за сдачу экзаменов, зачетов, иную форму отчетности;

— обсуждать с обучающимися профессиональные и личностные недостатки своих коллег;

— проводить на занятиях  коммерческую рекламу, политическую или религиозную агитацию.

4.6  Студенты №1АКГГПК не должны:

— грубить преподавателям, пререкаться во время занятий, вести себя развязно или фамильярно;

— обсуждать с преподавателем чьи-либо оценки, кроме собственных.

4.7 В исключительных случаях студенты №1АКГГПК могут просить замены преподавателя, для чего необходимо представление доказанных фактов грубости, некомпетентности, вымогательства, систематических срывов занятий по вине преподавателя и  т.п., а также единодушное мнение группы, выразителями которого могут быть куратор, староста или профком.

4.8 В исключительных случаях индивидуального конфликта с преподавателем студент может обратиться к заведующему кафедрой с  мотивированной  просьбой разрешить сдать экзамен другому преподавателю. По представлению заведующего кафедрой решение выносится заведующим отделения.

  1. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА И СОТРУДНИКОВ №1АКГГПК

5.1 Основными принципами, которыми руководствуются все преподаватели и сотрудники №1АКГГПК являются достойное выполнение своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета №1АКГГПК взаимное уважение, основанное на деловой этике, справедливость и честность в отношениях между членами коллектива.

5.2 Во взаимоотношениях между  преподавателями и  сотрудниками №1АКГГПК не допускаются ложь, грубость, сквернословие, ущемление чести и достоинства других лиц, нанесение им морального или материального ущерба, совершение противоправных действий.

5.3 В №1АКГГПК поощряются различные формы общения  и взаимодействия преподавателей и сотрудников разных структурных подразделений: совместное обсуждение и решение рабочих вопросов, выполнение  различных научных, учебных и социальных проектов, участие в мероприятиях.

5.4 При разрешении  спорных вопросов, возникающих в процессе работы, преподаватели и сотрудники №1АКГГПК руководствуются  основными принципами справедливости, чести и достоинства, положениями настоящего Кодекса и другими документами, защищающими гражданские права.

  1. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ С ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИМ СОСТАВОМ И СОТРУДНИКАМИ  №1АКГГПК

6.1 К администрации №1АКГГПК относятся директор, заместители директора, заведующие отделениями. К администрации кафедр относятся заведующие кафедрами.

6.2 Взаимоотношения  администрации №1АКГГПК с преподавательским составом и сотрудниками колледжа основаны на принципах долгосрочного эффективного  взаимодействия, четкого  соблюдения профессиональных обязанностей и уважении коллег. Преподаватели и сотрудники №1АКГГПК обязаны выполнять в своей работе все условия трудового договора.

6.3 При взаимодействии  администрации №1АКГГПК с преподавательским составом и сотрудниками  по рабочим вопросам недопустимы попытки давления с любой стороны, а также выработка решений, не соответствующих принципам морали, нравственности и справедливости, основным интересам №1АКГГПК. Для более эффективного осуществления работы между сотрудниками одного должностного уровня допускается решение возникающих вопросов в рабочем порядке в пределах их компетенции без привлечения руководства.

6.4 При решении задач любого уровня поощряется инициатива  преподавателей и сотрудников №1АКГГПК, предложение идей по оптимизации деятельности или образовательного процесса.

6.5 Администрация №1АКГГПК гарантирует равные возможности в области карьерного роста для всех преподавателей и сотрудников колледжа, а также возможности самореализации. Преподаватели и сотрудники №1АКГГПК имеют право на максимальное внимание к своим проблемам со стороны руководства.

6.6 Администрация рассматривает преподавательский состав и коллектив сотрудников №1АКГГПК как основной фактор успешной работы. При этом учитываются личные  качества преподавателей и  сотрудников и их ценностные приоритеты. Особое внимание уделяется развитию потенциала работника, предоставлению ему социальных гарантий и возможности карьерного роста.

  1. КОРПОРАТИВНАЯ СРЕДА №1АКГГПК

7.1 Официальным символом №1АКГГПК, отражающим корпоративный стиль суза, является логотип.

7.2 Воспроизведение  логотипа №1АКГГПК допускается в качестве эмблемы, полностью повторяющей изображение. Приветствуется использование продукции с логотипом №1АКГГПК на мероприятиях с участием представителей суза.

7.3 Не допускается использование  логотипа №1АКГГПК, если это противоречит целям колледжа.

7.4 За успехи в образовательной, научно-исследовательской, спортивной и общественной деятельности студенты, преподаватели и сотрудники  могут быть поощрены наградами №1АКГГПК.

7.5 Приветствуется организация  различных мероприятий, направленных на развитие корпоративной среды №1АКГГПК (День знаний, День науки, День учителя, День здоровья, День Студента и пр.), и участие в них студентов, преподавателей и сотрудников колледжа.

7.6 Доступность руководителей всех уровней для внутрикорпоративного общения определяется активной работой в приѐмные дни администрации колледжа, а также использованием корпоративной почты №1АКГГПК, чему преподаватели и сотрудники №1АКГГПК обязаны активно содействовать.

8 .ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ПАРТНЕРАМИ КОЛЛЕДЖА

8.1 №1АКГГПК заинтересован в налаживании делового партнерства в целях развития и совершенствования как системы образования в целом, так и отдельных ее аспектов.

8.2 В процессе взаимодействия от партнеров  №1АКГГПК, также как и от колледжа, ожидается ответственное и последовательное исполнение своих обязательств.

8.3 Деятельность №1АКГГПК ориентирована на долговременное и максимально эффективное сотрудничество с партнерами.

  1. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ВНЕШНИМИ СТРУКТУРАМИ И СРЕДСТВАМИ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

9.1 Деятельность колледжа связана с сотрудничеством с образовательными и научными учреждениями, общественными организациями, государственными и коммерческими структурами. При взаимодействии с внешними  по отношению к №1АКГГПК структурами колледжа выступает  за открытые и честные взаимоотношения, придерживается высоких стандартов деловой этики, руководствуясь следующими принципами:

— следование общепринятым и профессиональным этическим принципам;

— ответственность и последовательность при исполнении своих обязательств;

— достоверность предоставляемой информации;

— открытость и информационная прозрачность;

— поиск компромиссов в случае возникновения разногласий и споров.

Студенты, преподаватели и сотрудники колледжа, выступающие от имени колледжа, соблюдают нормы и правила делового поведения.

9.2 Колледж выступает за открытые и честные взаимоотношения со средствами массовой информации, предоставляет им информацию о своей деятельности. При взаимодействии со средствами массовой информации,  студенты, преподаватели и сотрудники №1АКГГПК:

— действуют в  подлинных  интересах колледжа, укрепляют его имидж, не предпринимают действий, наносящих урон интересам суза;

— не допускают использования не по назначению служебной информации, полученной в ходе исполнения своих служебных обязанностей;

— не допускают распространения недостоверной информации,  неоправданного сокрытия или искажения фактов своей деятельности.

9.3 Студенты, преподаватели и сотрудники №1АКГГПК не допускают разглашения служебной информации, полученной в ходе выполнения своих обязанностей.

  1. ПРИНЦИПЫ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИИ И СПОРНЫХ ВОПРОСОВ

10.1 Эффективная работа №1АКГГПК предполагает четкое разделение прав и обязанностей студентов, преподавателей и сотрудников и исключение конфликтных ситуаций. Сферы потенциальных конфликтов оперативно выявляются, сводятся к минимуму и ставятся под строгий контроль.

10.2 Разрешение конфликта производится таким образом, чтобы возможный ущерб от него для деятельности  №1АКГГПК был минимальным.  По возможности  конфликтная ситуация разрешается в допустимо короткие сроки. Поощряется предупреждение потенциально конфликтных ситуаций.

10.3 В №1АКГГПК функционирует комиссия по этике. При необходимости любая из заинтересованных в разрешении конфликта  сторон вправе обратиться в комиссию с заявлением о рассмотрении конфликтной ситуации.

10.4 В №1АКГГПК приветствуется разрешение конфликтов при помощи двухсторонних и многосторонних конструктивных переговоров.

10.5 О возникновении конфликтной ситуации информируются все стороны, обладающие возможностями для оперативного и эффективного еѐ разрешения.

10.6 При разрешении конфликта соблюдаются  основные принципы морали, а также принципы справедливости и процедурной честности.

10.7 При возникновении конфликтов с внешними по отношению к №1АКГГПК структурами преподаватели и  сотрудники, в первую очередь, действуют в соответствии с законодательством РК, в интересах  студентов, а также учитывают интересы №1АКГГПК.

10.8 В отношении текущих конфликтов, возникающих при взаимодействии студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников №1АКГГПК,  используются упрощенные процедуры решения проблем для их быстрого и справедливого решения.

10.9 При возникновении конфликтной ситуации студенты, преподаватели и сотрудники №1АКГГПК могут обратиться за рассмотрением вопроса и решением конфликта в соответствующие административные органы №1АКГГПК, а также в профсоюзный комитет №1АКГГПК

10.10 Преподаватели и сотрудники  №1АКГГПК не имеют права злоупотреблять своими должностными полномочиями в отношении студентов, и других преподавателей и сотрудников.

10.11 При возникновении конфликтной ситуации между  структурными подразделениями №1АКГГПК приоритетным направлением решения конфликта является учет интересов №1АКГГПК как СУЗ-а в целом.

10.12 Ни одно из  структурных  подразделений  №1АКГГПК  не может пользоваться исключительным правом решения конфликтной ситуации в свою пользу.

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ И ПРАВИЛ КОДЕКСА

Нарушение норм и правил настоящего Кодекса осуждается общественным мнением коллектива колледжа. В случае особо серьезных нарушений в колледже могут применяться дисциплинарные меры взыскания вплоть до исключения  студентов и увольнения сотрудников в соответствии с уставом колледжа.

Мы берем на себя ответственность за реализацию заявленных базовых принципов и следование Кодексу. Мы будем прилагать активные усилия для того, чтобы наш вуз стал образцом нравственной и интеллектуальной силы и составил элиту высшего образования Казахстана.

№1 Алматы қазақ мемлекеттік гуманитарлық педагогтік колледжінің 2019-2020 жылдарға арналған «Саналы ұрпақ» клубының жылдық жұмыс жоспары

Студенттің ар-намыс кодексі

  1. 1.1 Негізгі анықтамалар мен түсініктер

    • Студент – колледж  оқу орнының білім алушысы.
    • Намыс – жеке азаматтың адалдық, турашылдық, әділдік, шыншылдық сияқты жеке қасиеттерін бағалаумен байланысты кешендің моралдық-этикалық және әлеуметтік түсінік.
    • Интеллектуал – интелекті жоғары дамыған тұлға.
    • Миссия – жауапты тапсырма, рөл, жүктеме.

    1.2 Негізгі ережелер

    Білім алу үшін өзіміз таңдаған  колледжің құрметтей отырып, №1 Алматы қазақ мемлекеттік гуманитарлық-педагогтік колледжі  Жарғысының негізгі ережелерін бұлжытпай орындауға міндеттенеміз. Колледж өзімізге келесі міндеттемелерді қабылдаймыз: 

    • оқуға — біздің негізгі міндетімізге — жауапкершілікпен қарау;
    • сапалы білім алуға ұмтылу, өзіміз таңдаған мамандық бойынша қажетті білімдер мен дағдыларды, қасиеттерді меңгеру;
    • ата-бабамыздың рухани және мәдени мұраларын меңгеру, себебі, өткенді білмей болашаққа бару мүмкін емес;
    • өз отанымыз Қазақстан Республикасын сүюді үйрену, оның саналы азаматы болуға ұмтылу және отанымыздың бізге деген нық сенімін тудыру;
    • өз денсаулығымызды сақтау мен оны нығайту, себебі, біздің әрқайсымыздың физикалық және рухани жағдайымыздың келешек ұрпақтың денсаулығына, Отанымыздың қуаты мен байлығына, өсіп өркендеуіне, аға ұрпақтың дұрыс қаматамасыз етілуіне әсер ететіндігін дұрыс түсінеміз.

    Жоғарыда атап өтілгендерді ескере отырып, біз осы Кодекс аясында студенттерге жүктелген міндеттемелер мен құқықтарымен толық келісеміз:

    • Мемлекеттік стандарттар талаптарына сәйкес білім алу;
    • Келісім-шарттар бойынша қосымша білім беру қызметтерін алу;
    • Өзінің адамгершілік қасиеттерін сақтауға, ар намыс еркіндігіне, өзінің жеке пікірлері мен түсініктерін еркін баяндауға;
    • Колледждің барлық мәселелері бойынша талқылауға, соның ішінде қоғамдық студенттік ұйымдар мен колледждің басқару органдары арқылы, қатысуға;
    • Колледждің кітапханалары мен ақпараттық орталықтарының, электрондық ресурстар орталықтарының қызметтерін, емдеу мекемелерінің қызметтерін және басқа да қызметтерді тегін пайдалануға;
    • Барлық түрдегі ғылыми-зерттеу жұмыстарына, конференциялар мен семинарларға, мәжілістер мен конкурстарға қатысу мүмкіндігін пайдалануға;
    • Оқытушылардың сабақ өту сапасы мен тәсілдері туралы өз пікірлерін, сонымен қатар оларды жетілдіру бойынша ұсыныстарын ашық айтуға;
    • Студенттік өзін -өзі басқару органдарын және студенттік қоғамдық ұйымдарды құруға;
    • Колледж қабырғасында, тәрбие жұмыстары мен студенттердің демалысын ұйымдастыру шеңберіндегі шараларға еркін қатысуға;
    • Оқу жоспарларында, оқу процесінің кестесінде қарастырылған барлық міндетті тапсырмаларды белгіленген мерзімде орындауға және тапсыруға;
    • Өздерінің мәдени және рухани деңгейлерін көтеруге, өздері оқитын колледждің мәртебесін арттыруға;
    • Жеке азаматтардың ар-намыстарын құрметтеуге, колледж оқытушылары мен студенттердің жеке пікірлерімен санасуға;
    • Колледждің мүлкін қорғауға, ішкі тәртіп ережелерін сақтауға, жатахқаналарда тұру ережелерін сақтауға;
    • Студенттердің өз қылықтары мен қимылдарына өздерінің жауап бере алатындықтарын ескере отырып, өздерінің қимыл әрекеттерінен бөтендерге зәбір көрсету, оларға күш көрсету, өзгені құрметтемеу, сыйламау, басқалардың мүлкі мен заттарын ұрлау сияқты іс-әрекеттерді (соның ішінде дөрекі сөйлеу мен қимылдау, айқайлау, түкіру және т.с.с.) болдырмау;
    • Студенттердің академиялық ар намысы мен абыройын сақтау, төмендегілерге жол бермеу:
    • академиялық жұмыстарды орындау мен аралық немесе қорытынды бақылау барысында өзіне көмектесу мен басқа біреуге көмектесу мақсатында мәліметтер алуды, көшіру, заңсыз материалдарды пайдалану сияқты заңсыз әрекеттеріне бармау;
    • бөгде біреулердің идеялары мен ойларын ұрлау немесе оларды өзінің жұмыстарының нәтижелері ретінде көрсету немесе пайдалану;
    • тәртіп бұзудың басқа да заңсыз әрекеттеріне бармау: құжаттар мен мәліметтерді қолдан жасау, жалған сөйлеу, көшіру, мәліметтерді (соның ішінде компьютерлік) рұқсатсыз, өзгерту немесе пайдалану;
    • өздеріне жүктелген міндеттерді орындай отырып, өздеріне берілген құқықтар шеңберінде студенттер марапатталуы мүмкін. Ол үшін колледжде марапаттаудың әртүрлі формалары мен түрлері болуы мүмкін;
    • өздеріне жүктелген міндеттерді орындамағаны үшін студенттерге әртүрлі шаралар да қолданылуы мүмкін: ескерту, сөгіс, қатаң сөгіс, колледж Жарғысын орындамағаны үшін оқудан шығару

    1.3  Студенттердің міндеттері мен құқықтары

    Студенттің міндеті:

    1. Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының толық көлемінде кәсіптік білім алуға, біліктілік пен практикалық дағдыларды игеруге, оқу жоспары мен сабақ кестесіне сай жүйелі түрде сабаққа қатысуға;
    2. Дәлелді себептермен сабаққа қатыса алмаған жағдайда, колледжге өзі немесе туысқандары арқылы хабардар етуге;
    3. Науқастануға байланысты сабақтарға қатыспаған жағдайда колледжге дәлелді себептерді растайтын анықтама құжаттарын тапсыруға;
    4. Көрсетілген уақытта және мөлшерде (инфляцияға байланысты өзгерістер енуі мүмкін) шартқа және 1 қосымшаға сәйкес оқу ақысын төлеуге. Қажет болса білім беруге жұмсалған қосымша шығындарды қоса төлеуге;
    5. Ішкі тәртіп ережесіне сәйкес ішкі оқу тәртібі мен міндет талаптарын сақтай отырып («Білім туралы» Заңының 47-бап, 14 тармағы, 2007 жылғы 27 шілде №319-III-ҚРЗ ) оқу ісін реттеу тәртіптері мен тазалықты сақтауға. Техникалық. өртті сөндіру қауіпсіздігіне қатысты Қазақстан Республикасының Заңнамасында тікелей немесе жанама түрде көрсетілген талаптарды орындауға;
    6. Колледждің іскерлігін және беделін құрметтеуге, колледж туралы жағымсыз ақпарат таратпауға;
    7. Кітапханадан алған әдебиеттерді уақытылы қайтаруға, егер уақытында қайтармаса, колледждің ішкі тәртіптік құжаттарына сәйкес өсім ақы төлеуге;
    8. Бір оқудан басқа оқуға ауысқысы немесе қайтадан оқуға қабылданғысы келсе, оқуға қабылданғандығы туралы бұйрық шыққан күннен жеті күн ішінде пән айырмашылықтарын өтеуге байланысты шығынды төлеуге;
    9. Колледждің қоғамдық өміріне, ғылыми жұмыстарға белсене қатысуға, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Заңнамасында колледждің ішкі құжаттарына көрсетілген талаптарды орындауға;
    10. Колледждің мүліктерін ұқыпты сақтауға, оны тиімді пайдалануға, оқуға қолайлы жағдай жасауға белсенділік танытуға;
    11. Колледж мүлігіне толық немесе ішінара залал келтірсе мүліктің толық құнын төлеуге;
    12. Колледждің оқытушылары мен қызметкерлеріне құрметпен қарауға;
    13. Әскери есепке тұру ережелерін сақтауға;
    14. Отбасылық жағдайы, тұрған жері, телефоны өзгерсе, үш күн мерзім ішінде өзгерістер туралы хабардар етуге;
    15. Колледждің өкімдері мен бұйрықтарын, Жарғысы мен ішкі тәртіп ережелерін, осы шарттың талаптарын орындауға.

    Студенттің құқықтары:

    1. Оқудың бір түрінен екіншісіне, бір оқу орнынан басқа оқу орнына ауысуға, сонымен қатар білім беру саласындағы уәкілетті орган бекіткен тәртіп бойынша ақылы оқу түрінен мемлекеттік білім беру тапсырысы жолымен оқуға ауысуға;
    2. Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі мен басқада тиісті мемлекеттік ұйымдар белгілеген  тәртіп бойынша денсаулығына байланысты академиялық демалыс алуға;
    3. Қазақстан Республикасының Заңнамаларында қаралса, әскер қатарына шақырылуын кейінге қалдыруға;
    4. Оқу ақысын бүкіл оқу кезеңіне бір мезгілде толық төлесе онда төлем сомасы оқу мерзімі аяқталғанға дейін  өзгермейтін болады;
    5. Оқуға төлемді кезең-кезеңмен төлеуге. Онда төлем сомасы жалақының ұлғаю жағдайында және инфляция индексіне сай жылына бір реттен жиі емес өзгертілуі мүмкін;
    6. Қосымша ақы төлеу арқылы мемлекеттік стандарттық білім беру қызметінен басқа қосымша білім алуына;
    7. Колледждің шешімімен жеке оқу жоспарымен немесе жеделдетілген бағдарламамен шартқа қосымша тіркемемен белгіленіп қосымша білім алуға;  
    8. Кітапхана қорындағы және оқу залындағы ғылыми, оқу-әдістемелік және көркем әдебиеттерді, техникалық құралдарды еркін пайдалануға;
    9. Білім беру саласындағы уәкілетті орган бекіткен тәртіппен академиялық демалыстан кейін колледжге кайта қабылдануға;
    10. Студенттердің өзін-өзі басқару ұйымына қатысуға.

         Ақылы білім берудің тәртібі мен мөлшері

    1. Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының көлемінде ақылы негізде оқу үшін төлем ақы теңгемен төленеді;
    2. Төлемақы жалақының өсуіне, инфляциялық жағдайға байланысты әр жыл сайын бекітіліп отыруға;
    3. Төлемақыны бүкіл оқу кезеңіне бір мезгілде немесе кезең-кезеңмен төлеуге болады;
    4. Төлемақыны бүкіл оқу кезеңіне бір мезгілде толық төлесе, төлем сомасы оқу мерзімі аяқталғанға дейін өзгермейді (ҚР білім беру туралы Заңы 63-бап,6-тармақ);
    5. Төлемақы колледждің есеп шотына аудару арқылы төленеді;
    6. Басқа оқу орнынан ауысып келген студент оқу ақысын директордың сабаққа қатысуына рұқсат бергені туралы бұйрығы шыққаннан кейін төлейді;
    7. Кезекті төлемақы уақытында төленбесе, студент аралық, қорытынды бақылауға жіберілмейді, одан кейін оқудан шығарылады.
    8. Студент төлемақыны төлемегені үшін немесе толық төлемегені үшін оқудан шығарылған болса, оқу ақысын толық мөлшерде төлеген жағдайда, оқу орнына кайта қабылдануға құқығы бар;
    9. Студент сабақтан қанағаттанарлықсыз баға алса, себепсіз курс жұмысын қорғауға уақытында қатыса алмаса, аралық бақылауды, сынақ емтихандарды қайта тапсырса осыған кеткен қосымша шығындарды төлеуге міндетті;
    10. Студент оқу үшін төлемақысын төлемесе, сессияға жіберілмейді, кейін оқудан шығарылады, төлемақыны төлемеген жағдайда жиналған қарызы қолданыстағы Қазақстан Республикасы заңдарына сәйкес өндіріліп алынады;
    11. Осы шартты орындамаса, не толық орындамаса жақтар Қазақстан Республикасының Заңнамалары талаптарына сай жауапкершілікке тартылады;
    12. Төлемақыны төлеу туралы шарттың күші студенттің оқудан шығуы туралы бұйрық шыққан күнге дейін сақталады;
    13. Студенттер өз міндеттерін бұзған жағдайда арнайы шаралар қолданылады.

     

    1.4  Студенттердің  тәртіп ережелері

    Студенттердің тәртіп ережелері колледждің ішкі тәртіп ережелері аясында жасалынған.

    Колледжде, сабаққа кешігу және келмеу Ережені дөрекі бұзу болып табылады. Белгілі себептермен сабаққа келмеу, қоғамдық іс-шараларға қатыспау құжатты түрде расталуы керек.

    Студенттер сабаққа қоңырау соғылғанға 1,5-2 минут қалғанға дейін оқу дәрісханасынан орын алып, оқу сабағына дайын болу керек. Әрбір студент берілген 90 минут оқу сабағын тиімді пайдалануы тиіс.

    Топ старостасы әр күнге кезекшілер тағайындайды. Студенттерден кейін дәрісхана келесі сабаққа таза күйінде қалу керек.

    Студенттер оқытушы дәрісханаға кіргенде, орындарынан тұрып амандасады, оның рұқсатымен ғана өз орындарына отырады. Студенттер колледждің ішкі тәртіп ережесін сақтауға, темекі тартпауға, қатты сөйлемеуге, ішімдік ішпеуге, оқытушыларға, курстастарына жылы сөйлеуге,  ұялы телефондарын қолданбауға  қоюға міндетті.

    Студент асхана мен буфеттерде арнайы бекітілген тәртіп бойынша  қызмет көрсетуші құрамдармен сыпайы болуға, жеке гигиенаны сақтауға және оның нормаларымен жүруге, тамақтану мәдениетінің талаптарын ұстануға міндетті.

    Колледждің ішкі тәртіп ережелерін бұзған студенттерді оқудан шығаруға директордың орынбасарлары директорға ұсыныс жасайды.

Алматы қалалық “Саналы ұрпақ” жобалық кеңесінің жетекшісі Қайыржан Ахметбекұлы Тоқышевпен кездесу 2019 жыл

Саналы ұрпақ»  жобалық кеңсесінің  жетекшісі-  Тоқышев  Қайыржан Ахметбекұлы студент-жастармен  кездесіп, түсіндіру жұмыстарын жүргізді.

«Біз жемқорлыққа қарсымыз» 2 курстар арасында флешмоб

Сыбайлас жемқорлықтың алдын-алу бойынша колледжде өткізілген іс-шаралардан  2019 жыл

Қашықтықтан оқыту кезінде қалалық  «Sanaly Urpaq»жобалық кеңсесі ұйымдастырған байқауға колледж студенттері Қазанғап Гүлзада, Абубәкір Айым 1 дәрежелі дипломмен,Нұрғазы Мерей мен Әбілда Мадина 3 дәрежелі дипломдармен  марапатталды.

№1 АЛМАТЫ ҚАЗАҚ МЕМЛЕКЕТТІК ГУМАНИТАРЛЫҚ - ПЕДАГОГТІК КОЛЛЕДЖІ

© 2020. Барлық құқықтар сақталған.

Закрыть меню